- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- คำขวัญ
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- ยุทธศาสตร์และแนวทางพัฒนาช่วง ระยะเวลา 5 ปี
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- งานเลือกตั้ง
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- โรงเรียนอนุบาลเทศบาลตำบลสิริราชและศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลสิริราช
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุและผู้พิการ
- ฐานข้อมูลตลาดหมู่บ้าน/ชุมชน
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2569
24 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2569 เวลา 13.00 น. ณ เทศบาลตำบลสิริราช จัดกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ของเจ้าหน้าที่ เสริมสร้างจิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติงาน ประจำปี 2569
นายกฤษณพันธ์ ทะนันไชย นายกเทศมนตรีตำบลสิริราช ได้มอบหมายให้งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดเทศบาลตำบลสิริราช ดำเนินการจัดกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมให้แก่ผู้บริหาร พนักงานเทศบาล และเจ้าหน้าที่ของเทศบาลตำบลสิริราช
การจัดกิจกรรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศและสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับประมวลจริยธรรม ได้แก่ ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น และประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น เพื่อให้บุคลากรทุกภาคส่วนยึดถือเป็นแนวทางในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และมีความรับผิดชอบต่อสังคมนอกจากนี้ ภายในกิจกรรมยังได้มีการสอดแทรกหลักคุณธรรม จริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ ควบคู่กับหลักธรรมคำสอนทางศาสนา
เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินชีวิตและการทำงานอย่างถูกต้องเหมาะสม อันจะนำไปสู่การเสริมสร้างจิตสำนึกที่ดี ความมีวินัย และความรับผิดชอบต่อหน้าที่อีกทั้ง ยังมีกิจกรรมละลายพฤติกรรม (Ice Breaking) เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากร เสริมสร้างความสามัคคี ลดช่องว่างในการทำงาน และส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร โดยเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้มีส่วนร่วม แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเรียนรู้ร่วมกันอย่างสร้างสรรค์การดำเนินกิจกรรมดังกล่าวนับเป็นส่วนสำคัญในการเสริมสร้างองค์กรให้มีความเข้มแข็ง โปร่งใส และยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล อันจะนำไปสู่การให้บริการประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อส่วนรวมต่อไป
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
